Macuz le mosse per il rilancio | Innovazione e nuovi mercati Così non licenziamo nessuno
L’azienda ha annunciato un piano di rilancio che prevede investimenti, riorganizzazione interna e riconversione professionale. L’obiettivo è mantenere tutti i posti di lavoro, evitando licenziamenti, e ampliare la presenza sui mercati con innovazioni. La strategia si concentra sulla tutela occupazionale e sull’apertura a nuovi segmenti di mercato, senza tagliare il personale. La direzione ha specificato che il piano coinvolge anche un percorso di formazione per adattare le competenze alle nuove esigenze aziendali.
"Rilanciare l’azienda attraverso un piano che guarda alla salvaguardia totale dei livelli occupazionali e introduce un percorso di riorganizzazione interna, investimenti e riconversione professionale". In estrema sintesi è quello che Giovanni D’Andria, presidente di Macuz e l’amministratore delegato del Gruppo Eurmoda, sta facendo per riportare ai fasti di un tempo la storica azienda fiorentina che conta oltre 70 anni di know-how nella progettazione e produzione di accessori metallici di alta qualità, un posizionamento consolidato su quattro grandi brand della moda (95% del fatturato), tre siti produttivi (la sede storica in viale dei Mille a Firenze, uno stabilimento a Scandicci e uno a Scarperia) e una squadra di 136 persone. 🔗 Leggi su Lanazione.it
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