Rientra in ritardo dalle ferie per accudire la madre malata e viene licenziata | il caso a Belluno
Una lavoratrice di Belluno, rientrata in ritardo dalle ferie per assistere la madre malata, è stata licenziata. La donna avrebbe comunicato in anticipo la propria assenza al superiore. La sua assenza è stata giustificata da esigenze familiari legate alla cura della madre. La vicenda riguarda un rapporto di lavoro in cui si discute sulla legittimità del licenziamento in relazione alle comunicazioni prestate e alle motivazioni personali.
«Qui ci troviamo di fronte a una lavoratrice che, secondo quanto riferito, si è trovata nella necessità di assistere la propria madre malata e che avrebbe preventivamente concordato la propria assenza con il superiore responsabile». Inizia con la denuncia di Stefano Bona, segretario generale della Fiom Cgil di Belluno, il caso del licenziamento di un’operaia dello stabilimento Epta Costan di Limana. Come riporta Il Messaggero, la donna è stata espulsa dall’azienda con l’accusa di assenza ingiustificata per essere rientrata in ritardo dalle ferie collettive. Un provvedimento che il sindacato contesta con forza, sostenendo che lo sforamento fosse stato concordato in anticipo con il caporeparto per ragioni assistenziali. 🔗 Leggi su Open.online
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