Rientra in ritardo dalle ferie lavoratrice licenziata La Fiom | Per assistere la madre malata Sforamento concordato con il capo reparto
Una lavoratrice è stata licenziata subito dopo il suo rientro dalle ferie, durante le quali aveva assistito la madre malata. La Fiom ha chiesto spiegazioni all'azienda, sottolineando che lo sforamento del orario di lavoro era stato concordato con il capo reparto. La decisione di licenziamento è stata comunicata al termine del periodo di ferie, senza ulteriori dettagli ufficiali.
LIMANA (BELLUNO) - Licenziata dopo il rientro dalle ferie per assistere la madre malata: la Fiom chiede chiarezza alla Epta Costan di Limana. È una vicenda che solleva interrogativi sulla proporzionalità del provvedimento disciplinare quella denunciata dalla Fiom Cgil di Belluno, intervenuta sul licenziamento disposto da Epta Limana nei confronti di una lavoratrice accusata di assenza ingiustificata dopo essere rientrata in ritardo dalle ferie collettive. Alla base dell'assenza, secondo quanto riferito dal sindacato, ci sarebbe stata la necessità di assistere la madre malata. Un elemento che, per la Fiom, assume particolare rilevanza anche alla luce del fatto che la lavoratrice avrebbe preventivamente concordato il ritardo nel rientro con il diretto superiore, responsabile del reparto. 🔗 Leggi su Ilgazzettino.it
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