Supplenze un incarico temporaneo si può lasciare solo per un contratto al 30 giugno o 31 agosto Pillole di Question Time
Per lasciare un incarico di supplenza temporanea, è necessario attendere un contratto con scadenza al 30 giugno o al 31 agosto. Durante una sessione di Question Time, è stato chiarito che una durata più lunga del contratto non consente di interrompere anticipatamente un incarico temporaneo. In sostanza, il periodo di durata maggiore non rappresenta di per sé un motivo valido per lasciare l'incarico.
Tra i quesiti affrontati anche quello relativo alla possibilità di lasciare una supplenza temporanea per accettarne una di durata maggiore. “La durata più lunga, da sola, non basta per lasciare una supplenza temporanea”, è stato spiegato durante la diretta. Secondo quanto chiarito nella puntata, una supplenza temporanea può essere lasciata quando arriva un incarico fino al 30 giugno oppure al 31 agosto. È quindi la tipologia del nuovo contratto, e non soltanto la sua durata materiale, a fare la differenza. Un incarico molto più lungo non diventa automaticamente una supplenza al 30 giugno o al 31 agosto. Per questo, ad esempio, non è possibile lasciare una supplenza di 20 giorni per accettarne una di sette mesi se anche la seconda resta formalmente una supplenza temporanea. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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