Donne discriminate anche nelle fabbriche | A parità di mansione guadagnano meno I premi? Agli uomini
In alcune fabbriche, le donne guadagnano mediamente oltre 400 euro in meno al mese rispetto ai colleghi uomini che svolgono le stesse mansioni. La differenza di stipendio si riscontra soprattutto tra quadri e dirigenti, dove le donne sono meno rappresentate. Inoltre, molte donne sono costrette a lavorare part-time, e i premi vengono assegnati principalmente agli uomini.
Poche donne, soprattutto tra le categorie di quadri e dirigenti. Spesso costrette al part-time. E pagate molto meno, oltre 400 euro lordi (in media) al mese in meno rispetto ai colleghi uomini. Il gender pay gap nell’ industria metalmeccanica si attesta al 12%, pari a 5.401 euro lordi annui. Questo è quanto emerge dallo studio della Fiom-Cgil sui rapporti periodici sulla situazione del personale maschile e femminile nelle aziende metalmeccaniche. Lo studio ha analizzato 1.315 rapporti relativi al biennio 2024-2025, per un totale di oltre 500mila dipendenti, 476.488 diretti e 37.309 lavoratrici e lavoratori in somministrazione. L’analisi... 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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