La Cgil e la sfida dell’IA | Deve essere governata con la contrattazione
La Cgil sostiene che l’intelligenza artificiale debba essere regolamentata tramite contratti collettivi, evitando approcci unilaterali. Si evidenzia la necessità di coinvolgere i lavoratori e proteggere le loro competenze. La posizione si basa sulla convinzione che la contrattazione sia lo strumento più efficace per gestire le trasformazioni digitali. La richiesta si rivolge alle parti sociali affinché si assumano responsabilità condivise nel governare lo sviluppo dell’IA.
L’intelligenza artificiale va governata attraverso la contrattazione collettiva e non subita, ricordandosi di tenere sempre al centro i lavoratori e le loro abilità. Così la pensa sulla nuova sfida tecnologica, Alessandro De Nicola Segretario Generale Cgil Modena, che prende come spunto la presa di posizione di Confindustria. "L’analisi di Sonia Bonfiglioli all’annuale Farete di Confindustria Emilia ha fornito diversi spunti di riflessione. E’ convincente quando dice che la geostrategia, l’intelligenza artificiale (AI) e le persone saranno i tre elementi fondamentali della competitività per garantire un futuro alle imprese italiane nell’ambito della sfide globali. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
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