ATA 24 mesi congedo biennale escluso dal servizio | Chi assiste un familiare rischia di restare fuori dalla graduatoria
Un congedo straordinario di 24 mesi per l’assistenza a familiari con disabilità grave può impedire ai lavoratori ATA precari di entrare nelle graduatorie permanenti. Il congedo, previsto come diritto, esclude dal servizio durante il suo svolgimento. Chi assiste un familiare rischia di non poter accedere alle graduatorie, poiché il periodo di congedo non viene considerato utile ai fini dell’anzianità lavorativa. La questione riguarda principalmente il personale con contratti a termine.
Il congedo straordinario biennale per l’assistenza a familiari con disabilità grave può diventare un ostacolo per il personale ATA precario che punta all’ingresso nelle graduatorie permanenti dei 24 mesi. “Il problema non riguarda semplicemente qualche punto in graduatoria”, scrive la lavoratrice. Per l’accesso alle graduatorie ATA 24 mesi è infatti necessario aver maturato almeno 23 mesi e 16 giorni di servizio. Ed è proprio su questo requisito che si concentra la segnalazione. La lettrice richiama il congedo straordinario previsto dall’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 1512001 e mette in evidenza quella che considera una contraddizione. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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