Graduatorie ATA 24 mesi congedo biennale Legge 104 non è valutabile Frassinetti | Servirebbe una legge per la modifica
Un congedo biennale pagato e coperto da contribuzione figurativa non viene considerato ai fini della valutazione nelle graduatorie ATA 24 mesi. La norma vigente esclude questo tipo di congedo dal conteggio dei punti, anche se il personale può usufruirne per assistere familiari con disabilità grave. La ministra ha dichiarato che sarebbe necessaria una legge per modificare questa interpretazione.
Un congedo biennale pagato, coperto da contribuzione figurativa, ma che non vale un punto in più in graduatoria. È il paradosso che riguarda migliaia di lavoratori della scuola, in particolare il personale ATA, costretti a fare i conti con un’interpretazione rigida delle norme sul congedo straordinario per assistere familiari con disabilità grave. A rispondere, davanti alla Commissione Cultura della Camera, è stata il sottosegretario Paola Frassinetti. La posizione del Governo è chiara: così com’è oggi, quel periodo di assenza non può essere valutato ai fini delle procedure selettive, le cosiddette graduatorie 24 mesi per il personale ATA. E per cambiare le cose, ha spiegato, servirebbe un intervento normativo ad hoc. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
Graduatorie ATA 24 mesi: preferenze e servizi. Le info utili per inoltrare al meglio la domanda
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