Criticare il capo sui social può portare al licenziamento | i limiti fissati dalla Cassazione
La Cassazione ha stabilito che criticare il proprio capo sui social può comportare il licenziamento. Sebbene esprimere opinioni sui social rientri nella libertà di manifestazione del pensiero, i giudici hanno chiarito che critiche rivolte ai superiori possono essere considerate un comportamento lesivo del rapporto di lavoro. La decisione si basa sull’equilibrio tra diritto di espressione e tutela dell’azienda, sottolineando che le critiche pubbliche devono rispettare limiti precisi.
Oggi pubblicare contenuti sui social network è diffusissimo ed esporre critiche nei confronti della propria azienda lavoro rientra, almeno in linea di principio, nella libertà di manifestazione del pensiero costituzionalmente tutelata. Attenzione però, perché esercitare questo diritto non significa poter indiscriminatamente ricorrere ad accuse, insinuazioni o espressioni offensive. È un principio di portata generale ribadito dalla Cassazione con la sentenza 141652026. La Corte ha bocciato il ricorso di un dipendente licenziato dopo avere pubblicato ripetutamente su Facebook contenuti ritenuti negativi per la società datrice di lavoro. I post contestati, la lesione dell’immagine aziendale e le conseguenze disciplinari. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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