Certificati medici contraffatti per coprire le assenze | il Tribunale spiega quando si può licenziare

Notizia in breve

Un tribunale ha chiarito che consegnare un certificato medico falso per giustificare un’assenza non costituisce solo una violazione disciplinare, ma può portare al licenziamento. La decisione si basa sul fatto che tale comportamento non è considerato una semplice irregolarità, ma un atto grave che compromette la fiducia tra datore di lavoro e dipendente.

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Presentare al datore di lavoro una certificazione medica contraffatta per giustificare un’assenza non è una semplice irregolarità formale o una violazione disciplinare perdonabile. Se il lavoratore agisce consapevolmente per ottenere un’assenza che altrimenti non sarebbe giustificata, la condotta lede irrimediabilmente il rapporto fiduciario e giustifica il licenziamento disciplinare Lo conferma il Tribunale di Milano con la sentenza 29662026, che ha respinto il ricorso di un dipendente pubblico contro l’espulsione disposta nei suoi confronti dal datore di lavoro. La pronuncia è significativa perché il lavoratore aveva richiamato a propria difesa una serie di elementi che, però, non gli sono valsi l’annullamento del provvedimento disciplinare. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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