Sputi e offese a un collega non bastano sempre per licenziare | la Cassazione spiega perché

Non sempre una grave offesa nei confronti di un collega giustifica il licenziamento per giusta causa. Anche quando il comportamento appare molto sconveniente e maleducato, il giudice è chiamato a valutare non soltanto il fatto in sé, ma anche la situazione in cui si è verificato e le circostanze che lo hanno determinato. È stata chiara la Cassazione con la sentenza 198482026, una pronuncia che — al di là dell’esito del singolo caso concreto — affronta un tema generale e molto delicato nel diritto del lavoro: il rapporto tra comportamenti personali e conseguenze disciplinari sul piano professionale. Il caso concreto, lo scontro tra ex partner nel parcheggio aziendale. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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