Spese scolastiche dei figli il welfare può rimborsarle anche se paga il coniuge Risponde l’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che le spese scolastiche dei figli sostenute tramite il welfare aziendale possono essere rimborsate anche se a pagare è stato il coniuge del dipendente. La normativa permette il rimborso indipendentemente da chi abbia effettuato il pagamento, purché le spese siano documentate e coerenti con le condizioni previste dal beneficio. La decisione si applica alle spese di istruzione sostenute dai nuclei familiari coinvolti nel piano di welfare.
Il welfare aziendale può coprire le spese di istruzione sostenute per i figli anche quando a effettuare materialmente il pagamento è stato il coniuge del dipendente. È il chiarimento fornito dall’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 159 del 10 agosto 2026. Il caso riguarda un lavoratore titolare di un credito welfare che intende chiedere al proprio datore di lavoro il rimborso di spese di istruzione sostenute nell’interesse dei figli. Le somme erano state però pagate dal coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, attraverso un conto corrente intestato esclusivamente a quest’ultimo. Secondo l’Agenzia delle Entrate, questa circostanza non impedisce di beneficiare dell’agevolazione fiscale prevista dall’articolo 51, comma 2, lettera f-bis), del TUIR. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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