L’Onboarding a scuola secondo D’Ambrosio | dall’accoglienza formale alla cura della comunità un progetto sistemico di orientamento e formazione
All'inizio di ogni anno scolastico, molte scuole affrontano un importante turnover del personale, con rinnovi che coinvolgono fino alla metà degli insegnanti. In questo contesto, si inserisce l’approccio di D’Ambrosio, che propone di passare dall’accoglienza formale all’attenzione verso la comunità scolastica. L’obiettivo è creare un percorso di orientamento e formazione sistemico, che accompagni i nuovi ingressi e favorisca l’integrazione.
All'inizio di ogni anno scolastico, molte scuole si trovano ad affrontare un significativo cambiamento del personale, che in alcuni contesti arriva a rinnovare fino alla metà dell'organico. Per rispondere a questa discontinuità, il dirigente scolastico e fisico Alfonso D'Ambrosio ha strutturato nel proprio istituto un modello avanzato di onboarding, mutuato dalle pratiche educative europee, per accompagnare il personale neoassunto e precario nell'inserimento lavorativo. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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