NASpI anche dopo le dimissioni per violenza | quando spetta secondo l’INPS
L’INPS ha specificato che atti persecutori e violenza, anche al di fuori del luogo di lavoro, possono giustificare le dimissioni per giusta causa. Tuttavia, il diritto alla NASpI non è garantito automaticamente in questi casi. La richiesta di indennità deve essere valutata singolarmente, e non tutte le dimissioni per motivi di violenza danno diritto alla prestazione.
L’INPS chiarisce che atti persecutori e violenza, anche fuori dall’ambiente di lavoro, possono rendere le dimissioni una giusta causa. Il diritto all’indennità, però, non è automatico. Dimettersi volontariamente dal proprio lavoro significa normalmente perdere il diritto alla NASpI, l’indennità mensile di disoccupazione. Esistono però importanti eccezioni e una nuova indicazione dell’INPS riguarda le lavoratrici e i lavoratori vittime di violenza o atti persecutori. Con il messaggio numero 2540 del 3 agosto 2026, l’Istituto ha chiarito che, in determinate condizioni, anche chi è costretto a lasciare il proprio lavoro per proteggere la propria sicurezza e incolumità può avere diritto alla NASpI. 🔗 Leggi su Puntomagazine.it
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