10 giorni ai padri e part-time forzato alle madri | la cura dei figli è ancora un affare da donne
A dieci giorni da Ferragosto, molte madri sono ancora in congedo parentale, mentre i padri tornano a lavorare a tempo pieno. Le donne continuano a occuparsi della cura dei figli, spesso in modo esclusivo, anche dopo la fine delle ferie. La distribuzione del tempo dedicato alla famiglia resta sbilanciata, con le madri che svolgono un ruolo principale nel gestire le attività quotidiane dei figli.
Arrivato Ferragosto, ormai si può dire che l’estate sia più che finita, così come le settimane di ferie, quasi obbligate per molti dalle chiusure aziendali. Manca poco a settembre, il mese in cui il lavoro di cura torna tutto, inesorabilmente, sulle spalle delle donne. Come se d’estate non se ne fosse mai andato da lì. Con la riapertura delle scuole, decisamente tardiva rispetto a quella dei luoghi di lavoro, si riprendono a singhiozzo i ritmi ordinari e si ripropone l’annoso divario di genere nella gestione della famiglia. Mentre i Paesi europei più avanzati hanno trasformato i congedi parentali e i permessi per motivi familiari in vere e proprie leve di parità e condivisione, l’Italia continua ad arrancare nelle posizioni di coda delle classifiche continentali. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
I I was forced to agreed to an arranged marriage, but got CEO's all tenderness and love
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Sono donne che non hanno una vita professionale né immaginano di averla perché devono occuparsi della famiglia. Il dato è ancora più grave tra le ventenni: il 78,2% delle giovani madri risulta Neet, contro il 19,7% dei coetanei padriUn alto numero di donne, in particolare giovani madri, non lavora né cerca impiego perché si dedica alla famiglia.
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10 giorni per i padri. Cinque mesi per le madri. Nel 2025 sono stati 176.276 i lavoratori che hanno usufruito del congedo obbligatorio di paternità, quasi il 4% in meno rispetto al 2023. E mentre il divario nella cura familiare resta enorme, la maggioranza ha affo facebook
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