Oggi quattro e anche cinque generazioni lavorano fianco a fianco Ma come far sì che senior e junior imparino gli uni dagli altri? Qualcuno ci sta riuscendo E il nuovo marchio internazionale Age-Friendly lo certifica anche in Italia
Oggi quattro o cinque generazioni lavorano insieme, creando opportunità di scambio tra senior e giovani. Alcune aziende stanno implementando strategie per favorire l’apprendimento reciproco tra le diverse età. Il marchio internazionale Age-Friendly riconosce ufficialmente queste pratiche, anche in Italia. L’obiettivo è facilitare la collaborazione tra generazioni, promuovendo un ambiente di lavoro più inclusivo e aperto al confronto tra esperienze diverse.
A vete mai pensato che, in campo professionale, potreste imparare qualcosa non solo da un nipote, ma perfino da un bisnipote? Forse no, eppure è proprio la sfida delle generazioni che le aziende del XXI secolo stanno affrontando. Da una parte, nella nostra società, l’aspettativa di vita si allunga – oggi è di 81,4 anni per gli uomini, 85,2 per le donne (dati Istat); dall’altra, l’età della pensione si sposta sempre un pochettino più in là, fino a farci temere un fine lavoro mai,o quasi. Lavoro, l’AI ridisegna il mercato: le professioni a rischio, quelle in espansione e come fare reskilling X Leggi anche › Io ho 30 anni: 30 trentenni italiane... 🔗 Leggi su Iodonna.it
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