Dal viaggio con gli sciamani ai massaggi in ufficio | i benefit aziendali più strani e quelli che non lo sono affatto
Alcune aziende offrono benefit insoliti ai dipendenti, tra cui viaggi con sciamani in Amazzonia, massaggi in ufficio, Bitcoin, possibilità di congelare gli ovuli o cesti di ciliegie. Questi benefit sono stati distribuiti a lavoratori che hanno raggiunto obiettivi aziendali specifici o come parte di iniziative di benessere. Altri esempi includono premi più tradizionali, come bonus o benefit legati alla salute. La varietà di offerte varia molto in base alle politiche aziendali.
C’è chi, dopo aver centrato gli obiettivi aziendali, è partito insieme al proprio CEO per l’Amazzonia, dormendo in tenda nella foresta e partecipando a rituali con gli sciamani, chi ha ricevuto Bitcoin, chi la possibilità di congelare gli ovuli e chi, molto più prosaicamente, una cassetta di ciliegie. Poi ci sono i dipendenti ai quali vengono offerti massaggi durante l’orario di lavoro, palestre con personal trainer, lavanderia, manicure, budget per le vacanze o interi venerdì pomeriggio liberi durante l’estate. E, dall’altra parte dello spettro, quelli a cui l’azienda presenta come “benefit” il computer necessario per lavorare, il telefono aziendale o persino l’acqua gratuita. 🔗 Leggi su Panorama.it
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