Posizioni economiche ATA cessazioni e scorrimenti | le regole per i subentranti
Dal 1° settembre 2025, il personale che ottiene una posizione economica tramite nuove procedure potrebbe cessare dal servizio. In questi casi, si attivano regole specifiche per i subentranti, che possono assumere il ruolo o la posizione lasciata vacante. La normativa prevede anche procedure di scorrimento per garantire la continuità del servizio e la copertura delle posizioni, in base alle graduatorie e alle regole di assegnazione.
Può accadere che il personale al quale viene attribuita la posizione economica, magari proprio in virtù della nuova procedura selettiva, cessi dal servizio a partire dal 1° settembre 2025. Ebbene, chi si trova in questa situazione conserva comunque il diritto a vedersi riconosciuta la posizione economica per l’anno scolastico 20242025, con la consueta decorrenza del 1° settembre 2024. L’unica condizione posta dal bando, all’articolo 14, comma 9, è che l’interessato abbia regolarmente partecipato ai corsi di formazione e alla prova finale di valutazione. Non serve, quindi, che il dipendente sia ancora in servizio al momento dell’erogazione del beneficio: ciò che conta è aver completato l’intero percorso selettivo. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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