Naspi per chi è costretto a dimissioni per violenza o molestie | lo chiarisce l’Inps
L’Inps ha chiarito che la Naspi spetta anche a chi si dimette a causa di violenze, minacce o comportamenti persecutori sul posto di lavoro. La tutela economica viene riconosciuta a chi si trova in questa situazione e decide di lasciare il lavoro per motivi di tutela personale. La misura si applica indipendentemente dal motivo della dimissione, purché si tratti di una cessazione volontaria dovuta a comportamenti dannosi o pericolosi.
Violenza e minacce, Naspi anche per chi è costretto a dimettersi: l’Inps riconosce la tutela economica. Chi è costretto a lasciare il proprio lavoro per proteggersi da violenze, minacce o comportamenti persecutori può avere diritto alla Naspi. L’Inps ha chiarito che queste dimissioni non rappresentano una scelta volontaria, ma una condizione assimilabile alla disoccupazione involontaria, garantendo così un sostegno economico a chi interrompe il rapporto lavorativo per salvaguardare la propria sicurezza. Abbandonare il posto di lavoro per tutelare la propria sicurezza personale non viene sempre considerata una scelta volontaria. L’Inps ha... 🔗 Leggi su Novella2000.it
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