Sanzioni disciplinari | anche se cambia la composizione dell’UPD la sanzione irrogata è legittima
La Cassazione ha confermato la validità delle sanzioni disciplinari anche in presenza di modifiche nella composizione dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD). Nel caso esaminato, il ricorrente aveva contestato la legittimità dell’UPD a irrogare il licenziamento, sostenendo che l’ufficio non fosse stato correttamente costituito. La Corte ha stabilito che, anche con variazioni nella composizione dell’UPD, la sanzione adottata resta legittima.
Nel caso in commento trattato dalla Cassazione il ricorrente sostiene che si sarebbe erroneamente ritenuto sussistente la legittimazione dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD) come costituito, a irrogare il licenziamento nei suoi confronti. Secondo il ricorrente l’UPD non avrebbe potuto subire delle modifiche rispetto alla sua costituzione originaria. Pur trattandosi di un contenzioso che interessa un Comune i principi affermati dalla Cassazione interessano anche i dipendenti della scuola. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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