Licenziamento illegittimo l’azienda deve pagare i contributi anche dopo anni di assenza | la sentenza
Un'azienda è stata condannata a pagare i contributi previdenziali anche dopo anni di assenza del lavoratore licenziato ingiustamente. La sentenza stabilisce che, in caso di reintegro, l’obbligo di versamento dei contributi rimane anche se il lavoratore non riprende effettivamente servizio. La decisione riguarda la tutela della posizione previdenziale del dipendente, che deve ricevere i contributi spettanti anche dopo il licenziamento.
Essere reintegrati dopo un licenziamento ingiusto non significa soltanto tornare al proprio posto di lavoro. La tutela riguarda anche la posizione previdenziale. Se durante gli anni di estromissione l’azienda non versa i contributi, il lavoratore può subire conseguenze molto pesanti, come una pensione o un assegno di invalidità di importo inferiore. La magistratura ha però appena riportato ordine. La Cassazione con la sentenza 76442026 ha spiegato che, quando il licenziamento viene dichiarato illegittimo con ordine di reintegrazione, il datore resta obbligato a versare i contributi previdenziali per tutto il periodo di infondato allontanamento. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
Webinar 16.4.26 Tutela del licenziamento illegittimo nelle piccole imprese
Notizie e thread social correlati
Bimbo di 2 anni cade dallo scivolo all’asilo comunale: dopo 22 anni arriva la sentenza. L’assicurazione non doveva pagare. Cosa hanno detto i giudiciDopo oltre vent’anni, la Corte d’Appello di Messina ha emesso una sentenza relativa a un incidente avvenuto in un asilo comunale, quando un bambino...
Leggi anche: Volo Ryanair in ritardo di 11 ore, passeggera rimborsata ma deve pagare spese legali: ribaltata la sentenza
Temi più discussi: Licenziamento illegittimo nelle PMI: ancora aperto il tema dell'indennità; Reintegra: l’indennità sostitutiva del preavviso va restituita; Smart working autorizzato? Illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata; Lavoratore, rischi il licenziamento se cancelli i file aziendali dal PC anche se l'azienda ha una copia: nuova sentenza.
Il Tribunale di Gorizia ha dichiarato illegittimo un licenziamento perché l’azienda non aveva verificato una cosa semplice: i documenti che aveva già in mano. Molti contratti collettivi prevedono un comporto lungo per le gravi patologie oncologiche — fino a 12 facebook
Licenziamento, il lavoratore incapace ha 240 giorni per impugnarloSecondo la Cassazione e la Corte Costituzionale i lavoratori incapaci quando ricevono la lettera hanno 240 giorni di tempo per impugnare il licenziamento. Ecco perché. money.it
Indeterminato, l'azienda vuole farmi fuori: come tutelarmi? reddit
Licenziamento alla Epta di Casale, l’azienda: Scelta coerente con il dovere di tutelare salute e sicurezza dei lavoratoriCASALE MONFERRATO - Dopo lo sciopero e il presidio organizzati questa mattina davanti ai cancelli dello stabilimento Epta IARP di Casale Monferrato, ... radiogold.it
➜