Crema la storia di Rosa e l’esempio virtuoso | Con i benefit la maternità non è un peso
A Crema, un’azienda cosmetica con 800 dipendenti, il 70% donne, ha introdotto benefit specifici per le madri. La lavorazione avviene su tre turni e, secondo alcune dipendenti, diventare madri rende più difficile conciliare vita privata e lavoro. Un esempio citato riguarda una dipendente che ha ricevuto supporto dall’azienda durante la maternità, contribuendo a rendere più gestibile il rapporto tra famiglia e occupazione. La storia viene presentata come un esempio di pratica positiva.
Crema (Cremona) – “Lavoro in un’azienda cosmetica vicino Crema, con 800 dipendenti di cui il 70% donne. Si lavora su tre turni e, quando si diventa madri, è ancora più complicato conciliare la vita privata con quella lavorativa. L’ho vissuto sulla mia pelle. Allora mi sono data da fare perché le condizioni migliorassero”. Rosa Indellicati, componente del coordinamento donne e delegata Rsu, racconta la sua esperienza come esempio virtuoso. “ Se c’è la volontà, i passi avanti si fanno”. "Per fortuna la mia carriera non si è fermata”. “Oggi – continua – tante ragazze non solo non sono più costrette a lasciare il lavoro, ma riescono anche a crescere professionalmente conquistando delle posizioni lavorative, per esempio spostandosi nell’ambito del “controllo qualità“. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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