Lavoratrice Eurospin di Foggia vince causa | Obbligata alle pulizie nonostante non fosse previsto dal contratto
Una lavoratrice di un supermercato di Foggia ha vinto una causa contro il datore di lavoro. La donna era stata costretta a svolgere pulizie non previste dal contratto di assunzione. Il tribunale del lavoro ha stabilito che il lavoratore deve essere impiegato nelle mansioni per cui è stato assunto o in quelle compatibili con il suo inquadramento. La causa è stata patrocinata dalla sigla sindacale Filcams.
OBBLIGATA ALLE PULIZIE NONOSTANTE NON FOSSE PREVISTO DAL CONTRATTO. LAVORATRICE EUROSPIN PATROCINATA DALLA FILCAMS VINCE CAUSA AL TRIBNUNALE DEL LAVORO Il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti al suo inquadramento. La giudice del Tribunale del Lavoro di Foggia, Azzurra De Salvia, ha accolto il ricorso di una dipendente di un punto vendita Eurospin di Foggia, seguita dalla Filcams Cgil e patrocinata dall’avvocato Andrea Dibitonto, che lamentava – nonostante fosse inquadrata con il V e poi IV livello, di essere adibita alle pulizie della struttura, compresi bagni e spogliatoi, pur non essendo previsto nell’inquadramento del suo contratto del terziario e servizi. 🔗 Leggi su Ilsipontino.net
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