Congedo di paternità i papà promuovono la Baby Leave | Così cambiano gli equilibri in famiglia
I padri chiedono di estendere il congedo di paternità, sostenendo che possa cambiare gli equilibri in famiglia. La proposta mira a rendere più condivisa la cura dei figli nei primi mesi di vita. Attualmente, il congedo di paternità permette un periodo di assenza dal lavoro, ma i promotori credono che possa diventare uno strumento per promuovere un cambiamento culturale nella divisione delle responsabilità familiari.
Il congedo di paternità può trasformarsi in molto più di un semplice periodo di assenza dal lavoro nei primi mesi di vita di un figlio. Può diventare uno strumento capace di modificare gli equilibri familiari e contribuire a un cambiamento culturale nella condivisione delle responsabilità di cura. È quanto emerge da una survey qualitativa condotta da Nespresso Italiana tra 30 dipendenti che hanno usufruito della Baby Leave, il congedo di tre mesi retribuito al 100% introdotto nel 2022 dal Gruppo Nestlé, di cui l’azienda fa parte, e fruibile entro i primi sei mesi dalla nascita o dall’adozione di un figlio. News Perché i papà non prendono il congedo di paternità? Congedo di paternità e congedo parentale facoltativo sono due misure garantite per concedere ai padri giorni da passare con il figlio e per aiutar. 🔗 Leggi su Gravidanzaonline.it
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