Nuovi assunti e sicurezza sul lavoro | cosa deve fare l’azienda prima dell’inserimento operativo
Prima di inserire un nuovo lavoratore, l’azienda deve aggiornare il documento di valutazione dei rischi e fornire un'adeguata informazione e formazione sulla sicurezza. È necessario anche comunicare l’assunzione agli enti competenti e verificare che siano state adottate tutte le misure preventive e protettive. L’inserimento operativo richiede quindi un'attenzione specifica per garantire la conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro.
L’assunzione di un nuovo lavoratore non è soltanto un passaggio amministrativo. È, prima di tutto, un momento delicato per l’organizzazione aziendale, perché segna l’ingresso di una nuova persona nel sistema di prevenzione e protezione dell’impresa. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il tema della formazione dei lavoratori assume un peso ancora più rilevante. L’obiettivo è chiaro: evitare che il nuovo assunto inizi a svolgere una mansione senza conoscere i rischi reali dell’attività, le procedure aziendali, le misure di prevenzione e l’eventuale utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Molte imprese, soprattutto nei settori operativi e nei cantieri edili, commettono ancora un errore molto frequente: pensare che la sicurezza possa essere completata “nei giorni successivi” all’assunzione. 🔗 Leggi su Puntomagazine.it
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