Welfare Index 2026 | il benessere crea valore
Il Welfare Index 2026 segnala che il welfare aziendale in Italia si è consolidato come elemento chiave per le aziende di piccole e medie dimensioni. È passato da un obbligo burocratico a una componente strategica che contribuisce alla crescita economica e alla coesione sociale. La maturità del settore evidenzia un cambiamento nelle pratiche aziendali, con un focus crescente su iniziative che migliorano il benessere dei dipendenti.
Il welfare aziendale in Italia ha raggiunto la sua piena fase di maturità, trasformandosi da adempimento burocratico a pilastro strategico per la crescita economica e la coesione sociale delle piccole e medie imprese. È questo lo scenario delineato dal Rapporto Welfare Index PMI 2026 promosso da Generali Italia, giunto alla sua decima edizione e presentato ieri a Roma. L’analisi, strutturata su dieci aree distinte – dalla previdenza alla tutela della salute, fino al welfare di comunità – evidenzia come oltre tre imprese su quattro (il 76,5%) abbiano ormai raggiunto un livello almeno medio di tutela. In soli dieci anni, la quota di PMI con un livello alto o molto alto è più che triplicata, balzando dal 10,3% del 2016 al 33,9% del 2026, mentre si riduce drasticamente l’area del welfare legato ai soli obblighi contrattuali (18,2%). 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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