Rimini lavora al supermercato da 20 anni e assiste il figlio disabile ma le cambiano il turno | È l' azienda a doversi adeguare
Una dipendente con vent’anni di esperienza in un supermercato si è vista cambiare il turno di lavoro, passando da quello mattutino di circa sei ore. La donna assiste anche il figlio disabile e ritiene che l’azienda dovrebbe adattarsi alle sue esigenze. L’impiego, svolto principalmente tra le 5 e le 11 del mattino, è un contratto part-time di 30 ore settimanali. La modifica dell’orario ha generato disagio, secondo quanto riferito dalla lavoratrice.
Per venti anni da quando era poco più che ventenne aveva lavorato nel solito supermercato coprendo il turno mattiniero nel reparto dell’ortofrutta: dalle 5 del mattino fino alle 11 e poi a casa, nel rispetto del contratto di lavoro che la lega all’azienda, un «part time» da 30 ore settimanali. Orari da levataccia che però non l’avevano mai messa in difficoltà e che anzi finirono per avvantaggiarla dopo la nascita del figlio affetto da una grave e invalidante disabilità. Lei è una donna di 42 anni residente a Rimini e per il benessere del bambino, quando stacca da lavoro deve occuparsi necessariamente di lui: le cure ordinarie da una parte, dall’altra cercare di garantirgli un po’ di vita sociale e, per quanto possibile, sportiva, con sedute in palestra e in piscina. 🔗 Leggi su Corrieredibologna.corriere.it
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