Licenziata dopo cinque giorni i giudici le danno ragione | maxi risarcimento da 60mila euro
Una lavoratrice è stata licenziata dopo cinque giorni di prova e ha intentato una causa contro l’azienda. I giudici hanno stabilito che il licenziamento è stato ingiusto e hanno condannato la società a pagare circa 60mila euro di risarcimento. La sentenza si basa sulla valutazione che il licenziamento non fosse motivato correttamente durante il periodo di prova. La vertenza si è conclusa con questa condanna, che rappresenta il risarcimento stabilito in favore della lavoratrice.
Cinque giorni di lavoro, un licenziamento durante il periodo di prova e una vertenza che si è conclusa, almeno per ora, con una condanna da circa 60mila euro a carico dell’azienda. È quanto stabilito dalla Corte d’Appello di Venezia, che ha confermato la decisione del giudice del lavoro ritenendo illegittimo il recesso nei confronti di una lavoratrice stagionale. Una cameriera messa alla porta dai responsabili di un hotel di lusso della città lagunare. Il nodo della vicenda – come riporta Il Messaggero – non riguarda tanto il mancato superamento del periodo di prova, quanto ciò che era accaduto prima dell’inizio formale del contratto. Secondo i giudici, infatti, la dipendente aveva già svolto attività lavorativa per tre giorni, chiamata a familiarizzare con le mansioni e con il sistema gestionale dell’azienda. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
Cameriera licenziata dopo il periodo di prova, maxi risarcimento da 60mila euro
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