Incentivi a chi sceglie i fondi pensione
A partire dal 1° luglio 2026, i neoassunti nel settore privato saranno iscritti automaticamente a un fondo pensione di categoria, a meno che non rinuncino esplicitamente entro 60 giorni. La novità sostituisce il vecchio Tfr in azienda, incentivando la scelta dei fondi pensione e della previdenza complementare. La misura riguarda tutti i nuovi assunti e mira a promuovere la previdenza integrativa tra i lavoratori.
Da oggi si cambia: addio al vecchio Tfr in azienda e avanti tutta con i fondi pensione e la previdenza complementare. Per essere precisi, i neoassunti nel settore privato a partire dal 1 luglio 2026 saranno iscritti automaticamente al fondo pensione di categoria, salvo rinuncia esplicita entro 60 giorni. È una rivoluzione culturale perché i fondi pensione conquistano la pole position e il tesoretto in azienda diventa residuale, o almeno questo è l'intendimento del governo che ha deciso la svolta con la manovra di bilancio di quest'anno. «Dobbiamo prendere atto del fatto che con la riforma Dini del '96 la pensione non viene più calcolata con... 🔗 Leggi su Ilgiornale.it

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