Formazione manageriale in azienda | perché gli imprenditori la finanziano e poi la sabotano
In molte piccole e medie imprese italiane, si riscontra una scarsa cultura manageriale e un ritardo nell’organizzazione. Si evidenzia anche una difficoltà nel trattenere le competenze e un livello insufficiente di formazione. Nonostante alcuni imprenditori finanzino programmi di formazione manageriale, poi spesso si verificano comportamenti che ne compromettono l’efficacia.
Nelle piccole e medie imprese italiane si parla spesso di scarsa cultura manageriale, ritardo organizzativo, difficoltà nel trattenere competenze e formazione insufficiente. Tutto vero, almeno in parte. Ma c’è un fenomeno meno raccontato e molto più scomodo: molte aziende pagano la formazione, fanno crescere i propri manager, li espongono a nuovi strumenti, nuovi processi e nuovi metodi di lavoro, e poi li costringono a tornare indietro. È questo il paradosso. L’imprenditore investe denaro per formare le persone, ma quando quelle persone iniziano davvero a ragionare in modo diverso, a chiedere dati, metodo, riunioni strutturate, deleghe chiare, budget, indicatori e responsabilità definite, lo stesso imprenditore si irrigidisce. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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