Tfr e fondi pensione rivoluzione dal 1° luglio | ecco cosa cambia
Dal 1° luglio, i lavoratori assunti in nuove posizioni avranno un rapporto diverso con il Tfr e i fondi pensione. Le modifiche riguardano principalmente la gestione e l’accantonamento di queste somme, che saranno influenzate dalle nuove norme introdotte. Per chi inizia un impiego dopo questa data, le modalità di trattamento e di investimento del Tfr cambieranno rispetto al passato, segnando una svolta nel settore.
Per milioni di lavoratori che inizieranno un nuovo impiego dopo il 1° luglio, il rapporto con il Trattamento di fine rapporto sarà molto diverso rispetto al passato. La Legge di Bilancio 2026 ha infatti introdotto una profonda revisione delle regole che disciplinano la previdenza complementare, con l'obiettivo dichiarato di favorire l'adesione ai fondi pensione e rafforzare il secondo pilastro del sistema previdenziale italiano. La novità più importante riguarda il cosiddetto silenzio-assenso. Fino a oggi chi veniva assunto disponeva di sei mesi per decidere se lasciare il Tfr in azienda oppure destinarlo a un fondo pensione. Da luglio questo periodo di riflessione scompare quasi del tutto. 🔗 Leggi su Ilgiornale.it
Rivoluzione TFR dal 1° luglio 2026
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