Caldo estremo stop al lavoro e cassa integrazione | chi può fermarsi
Con l’arrivo di temperature molto elevate, alcune categorie di lavoratori possono interrompere le attività o accedere alla cassa integrazione. Le norme prevedono che chi svolge attività all’aperto o in ambienti senza adeguata climatizzazione possa fermarsi o richiedere sostegni economici in caso di caldo intenso. Le disposizioni si applicano in presenza di condizioni climatiche che superano determinati limiti di temperatura, con l’obiettivo di tutelare la salute dei lavoratori esposti alle alte temperature.
Roma, 24 giugno 2026 – Con l’arrivo delle prime ondate di caldo estremo, tornano al centro le regole per la tutela dei lavoratori esposti alle temperature più alte. Il Consiglio dei ministri del 22 giugno 2026 ha approvato una norma che consente, anche per il 2026, la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa in caso di ondate di calore, con la possibilità di accedere alla cassa integrazione in deroga. La misura riguarda soprattutto le attività più esposte al rischio climatico, in particolare quelle svolte all’aperto o in condizioni in cui il caldo può compromettere la salute e la sicurezza dei lavoratori. L’obiettivo è permettere alle imprese di fermare temporaneamente le attività nei momenti più critici, senza lasciare scoperti i dipendenti sul piano economico. 🔗 Leggi su Ilfaroonline.it
Caldo estremo: diritti dei lavoratori, stop ai cantieri e cassa integrazione
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