Il ministro Zangrillo | Così la Pubblica amministrazione può cambiare grazie al merito | valutazioni aumenti e carriera
Il ministro per la Pubblica amministrazione ha annunciato un disegno di legge volto a migliorare la gestione del personale pubblico attraverso la valutazione delle performance. La proposta prevede criteri di merito per dirigenti e altri dipendenti, con l’obiettivo di favorire avanzamenti di carriera e aumenti salariali. Il ministro ha sottolineato che il cambiamento si basa sulla valorizzazione delle competenze e del rendimento dei dipendenti pubblici. Non sono stati forniti dettagli sui tempi di attuazione o sui meccanismi specifici del provvedimento.
Quando parla dei dipendenti pubblici, il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo li definisce «le nostre persone». Ed è da qui che è partito quando ha pensato al disegno di legge Merito nella Pa, per valutare la performance di dirigenti pubblici e non, e favorire lo sviluppo di carriera. Dopo il via libera della Camera, il provvedimento oggi arriva in Aula al Senato e potrebbe ottenere l’ok definitivo entro una settimana con l’avvio della riforma dal primo gennaio 2027. «Abbiamo giĂ pronti i decreti attuativi», sorride Zangrillo. Ministro, non c’era giĂ il merito nella Pubblica amministrazione?«In realtà è un tema molto... 🔗 Leggi su Roma.corriere.it
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