Scarangella Gruppo Fs | Welfare customizzato e strutturale per i 100mila dipendenti
Il 18 giugno, un rappresentante del Gruppo FS ha dichiarato che il welfare per i 100.000 dipendenti deve diventare una componente strutturale e centrale del modello industriale, lasciando da parte approcci accessori e personalizzati.
Roma, 18 giu. (Adnkronos) - “Il welfare deve essere sempre più un elemento strutturale, una componente centrale del modello industriale e non più un elemento accessorio e customizzato. Il recente rinnovo del contratto collettivo che ha riguardato i ferrovieri ci ha portato in quella direzione”. Così Enza Scarangella, responsabile Relazioni sindacali e Welfare, Gruppo Fs, al dibattito ‘La demografia cambia la società' organizzato oggi da Adnkronos a Palazzo dell'Informazione a Roma, spiega che il “Gruppo Ferrovie dello Stato ha un piano strategico che prevede 20mila assunzioni entro il 2029 con il duplice obiettivo di accompagnare un ricambio generazionale e accelerare quei movimenti trasformativi in termini tecnologici e industriali che rappresentano degli elementi cardine dell'organizzazione. 🔗 Leggi su Iltempo.it

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