Demografia | Giusti Wind Tre ‘welfare personalizzato per rispondere a bisogni di tutte le generazioni’
Wind Tre ha annunciato un nuovo modello di welfare aziendale basato sull’ascolto dei bisogni dei dipendenti. La strategia mira a offrire servizi personalizzati che rispondano alle esigenze di tutte le generazioni, considerando le diverse fasi del ciclo di vita. La società sottolinea che le richieste dei lavoratori variano nel tempo e che il welfare deve adattarsi di conseguenza. Non sono stati forniti dettagli sui servizi specifici o sui tempi di implementazione.
“Noi di Wind Tre, per ripensare i servizi di welfare aziendale, partiamo sempre dall'ascolto dei bisogni dei nostri dipendenti. Si tratta di esigenze diverse, espresse da persone di tutte le generazioni, che cambiano naturalmente lungo il loro ciclo di vita. Cerchiamo quindi di adattare la nostra offerta proponendo soluzioni semplici e fortemente personalizzabili. In particolare, quest'anno ci siamo focalizzati sui servizi dedicati ai figli dei dipendenti in età universitaria, offrendo loro sia l'opportunità di migliorare il proprio curriculum e le modalità di presentazione in azienda, sia aprendo le porte delle nostre sedi per permettere loro di scoprire da vicino quali percorsi professionali potrebbero intraprendere coerentemente con i loro studi”. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
Demografia: Giusti (Wind Tre), welfare personalizzato per rispondere a bisogni di tutte le
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