Turnover e Ai nella PA partita la transizione
A partire dal 2023, la pubblica amministrazione italiana ha registrato un aumento netto di occupati, con un saldo positivo di 12.000 unità. Dopo anni di riduzioni del personale e blocchi del turnover, si è verificata una ripresa nel numero di dipendenti pubblici. Questa fase segna la fine di un periodo di contrazione e l'inizio di una nuova fase di assunzioni, anche in relazione all’introduzione di tecnologie come l’intelligenza artificiale.
LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE italiana si trova in una fase di passaggio epocale. Dopo anni di contrazione del personale, a partire dal 2023 ha definitivamente superato gli effetti del blocco del turnover, tornando a un saldo occupazionale positivo (+12.707 unità), trainato da assunzioni di donne. Ma l’età media resta alta, il 66,5% dei lavoratori ha più di 45 anni e nel prossimo decennio una quota significativa della forza lavoro lascerà il servizio per limiti di età. Ora la sfida è gestire il passaggio di testimone tra pensionati e nuovi assunti, tutelando il know how costruito negli anni. È quanto emerge dal rapporto di Randstad Research “Partire dal futuro, la trasformazione della Pubblica Amministrazione italiana” presentato a Forum Pa, a Roma. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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