Sentirsi inadeguati rispetto al proprio ruolo mettere in dubbio le proprie competenze o non riuscire a riconoscere il valore dei risultati raggiunti | sono alcune delle manifestazioni della Sindrome dell’impostore un fenomeno molto più comune di quanto si pensi ma che si può superare
Due psicologhe hanno coniato nel 1978 il termine “Sindrome dell’impostore” per descrivere una condizione in cui le persone non riconoscono i propri successi e temono di essere smascherate come impostori. Chi ne soffre si sente spesso inadeguato nel proprio ruolo, dubitando delle proprie competenze e dei risultati ottenuti. Il fenomeno è molto più diffuso di quanto si pensi e può essere superato.
A coniare il termine nel 1978 sono state le psicologhe Pauline Clance e Suzanne Imes che descrissero una condizione psicologica caratterizzata dall’incapacità di riconoscere i propri successi e dal conseguente terrore di essere smascherati in quanto “impostori”. È la Sindrome dell’impostore, una sensazione con cui molti professionisti finiscono per fare i conti nel corso della loro carriera. Abbiamo davvero bisogno di due telefoni per dividere lavoro e vita privata? X Secondo una rilevazione di Hays, leader globale nella selezione e nelle soluzioni HR, realizzata in collaborazione con Serenis, piattaforma digitale per il benessere mentale e centro medico autorizzato, 7 italiani su 10 dichiarano di aver provato almeno una volta la Sindrome dell’impostore e oltre il 30% afferma di sperimentarla spesso. 🔗 Leggi su Iodonna.it
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