Liquidazione permessi in busta paga | come funziona e come richiederla al datore di lavoro
Un dipendente può richiedere al datore di lavoro la liquidazione dei permessi maturati e non ancora utilizzati, da ricevere in busta paga. Questa possibilità è prevista dalla contrattazione collettiva e si applica a chi si trova in difficoltà economica. La richiesta deve essere presentata dal lavoratore, che può ottenere l’importo relativo ai permessi accumulati fino a quel momento.
I dipendenti in situazioni di difficoltà economica possono valutare di chiedere la liquidazione permessi in busta paga previsti dalla contrattazione collettiva e sino a quel momento maturati. Operando in questo modo il lavoratore rinuncia di fatto ad assentarsi per la quantità di oregiorni corrispondente all’importo liquidato, in cambio di un incremento del netto mensile. Analizziamo la questione in dettaglio. Indice. Liquidazione permessi in busta paga: come funziona. La possibilità di ottenere in busta paga la monetizzazione dei permessi è limitata alle sole ipotesi di ore di assenza retribuite accantonate e non godute in ossequio a quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale, territoriale o aziendale. 🔗 Leggi su Leggioggi.it
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