Le aziende non possono usare senza consenso voce e volto dei dipendenti per i sistemi di IA
Le aziende non possono utilizzare, senza il consenso dei dipendenti, la loro voce e il volto per sistemi di intelligenza artificiale. È quanto stabilisce una recente normativa che vieta di impiegare dati biometrici e vocali senza autorizzazione esplicita. Nei contratti di lavoro, le aziende devono ottenere il consenso scritto prima di usare tali informazioni per creare contenuti video o altri materiali digitali. La legge chiarisce che ogni utilizzo deve essere autorizzato dal dipendente, anche nel caso di applicazioni di intelligenza artificiale.
Immaginate di ricevere un accordo da firmare in cui si chiede il vostro consenso affinché la società per cui lavorate utilizzi la vostra voce e il vostro volto per generare, tramite intelligenza artificiale, contenuti video destinati alla comunicazione aziendale. Scenario futuristico? Mica tanto. Sta già accadendo e, a volte, le aziende si muovo con troppa spensieratezza. Voce e volto sono dati biometrici ai sensi della normativa privacy. Il trattamento di questi dati è vietato salvo delle eccezioni tassative previste dal Gdpr. Tra queste eccezioni è presente il consenso dell’interessato. Tuttavia, sia il Comitato Europeo per la Protezione... 🔗 Leggi su Linkiesta.it
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