Orari di lavoro e assunzioni per il tribunale nessun comportamento antisindacale della Social City
Il tribunale del Lavoro ha deciso che la Messina Social City non ha agito in modo antisindacale. La decisione è arrivata lo scorso 13 maggio, in seguito a un ricorso presentato dalla Uil-Fpl. La causa riguardava presunte irregolarità negli orari di lavoro e nelle assunzioni, ma il giudice ha stabilito che non ci sono state violazioni di natura antisindacale. La sentenza chiarisce così la posizione dell’azienda rispetto alle contestazioni sollevate dal sindacato.
Nessun comportamento antisindacale della Messina Social City. Questo il verdetto del tribunale del Lavoro che lo scorso 13 maggio si è pronunciato sul ricorso presentato dalla Uil-Fpl. Il sindacato aveva contestato il mancato confronto per alcuni importanti atti che riguardavano i dipendenti. 🔗 Leggi su Messinatoday.it
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