Trasparenza retributiva le regole dal 7 giugno per la parità salariale di genere

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 30 aprile 2026, in via definitiva, il decreto legislativo che recepisce la direttiva Ue 2023970 sulla trasparenza retributiva. Entrerà in vigore il 7 giugno, ultima data utile prima della scadenza fissata da Bruxelles. Si applica a tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, e ai lavoratori subordinati (dirigenti inclusi, esclusi apprendisti, lavoratori domestici e intermittenti). Riguarda anche i candidati durante la fase di selezione. Stipendio obbligatorio negli annunci di lavoro. Dal 7 giugno gli annunci dovranno indicare la retribuzione iniziale o la fascia retributiva prevista, calcolata su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.🔗 Leggi su Quifinanza.it

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#angelone #tirrito quasi tre quarti delle aziende italiane non pronte alla trasparenza retributiva il 72% delle realtà soggette alla normativa europea ammette di essere in ritardo il24% non ha ancora avviato alcuna attività specifica quasi la metà si trova in fase x.com

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