Smart working al Comune la Fp Cgil contesta il regolamento | Limiti rigidi e possibili discriminazioni
La Funzione pubblica Cgil ha scritto una nota indirizzata ai responsabili del Comune di Messina per esprimere le proprie preoccupazioni sul nuovo regolamento riguardante il lavoro agile. Nella comunicazione, l’associazione sindacale critica i limiti considerati troppo rigidi e segnala possibili situazioni di discriminazione tra i dipendenti. La questione riguarda la disciplina approvata con una delibera recentemente adottata dall’ente.
È scontro sul nuovo regolamento per il lavoro agile al Comune di Messina. La Funzione pubblica Cgil interviene con una nota indirizzata al Commissario straordinario, al segretario generale e ai dirigenti dell’ente, sollevando una serie di rilievi sulla disciplina approvata con delibera n. 291 del. 🔗 Leggi su Messinatoday.it
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