Malattia simulata | la Cassazione annulla il licenziamento illegittimo

Da ameve.eu 23 apr 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Il 8 aprile 2026, la Corte di Cassazione ha annullato un licenziamento di un dipendente accusato di aver simulato una malattia. La decisione si basa sul fatto che il provvedimento di recesso non ha rispettato le procedure previste dalla legge. La vicenda riguarda un caso in cui il datore di lavoro aveva contestato l’assenza prolungata senza prove certe della malattia. La sentenza chiarisce che il licenziamento in questi casi deve essere giustificato da elementi concreti.

? Cosa sapere La Cassazione annulla l'8 aprile 2026 il licenziamento per presunta malattia simulata di un dipendente.. La Corte stabilisce che la diagnosi medica prevale sulle osservazioni soggettive del datore di lavoro.. L’ordinanza numero 8738 emessa dalla Cassazione l’8 aprile 2026 ha stabilito che un licenziamento disciplinare basato sul sospetto di una malattia simulata è illegittimo se esiste un certificato medico a supporto della condizione del lavoratore. La Suprema Corte ha deciso di annullare con rinvio la precedente sentenza di merito che aveva sancito il recesso dal rapporto di lavoro, ritenendo infondata la tesi della finta assenza.🔗 Leggi su Ameve.eu

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