Licenziata perché sorpresa a giocare a padel mentre è in malattia | il giudice condanna l' azienda a risarcirla
Una donna licenziata dopo essere stata sorpresa a giocare a padel mentre era in malattia ha ricevuto una decisione favorevole in tribunale. Il giudice ha stabilito che il licenziamento è stato eccessivo e ha condannato l’azienda a risarcirla. La vicenda ha attirato l’attenzione sui limiti delle sanzioni disciplinari in casi di infrazione delle regole di malattia.
La lavoratrice aveva impugnato il licenziamento in tronco per giusta causa e un giudice del lavoro le ha dato ragione: il datore di lavoro dovrĂ ora versarle 18 mensilitĂ Licenziata perchĂ© sorpresa a giocare a padel durante un periodo di malattia, ma per il giudice il provvedimento è stato eccessivo. Si chiude così, almeno per ora, la vicenda che ha coinvolto una lavoratrice di 50 anni residente a Ferrara, impiegata da quasi tre decenni come caporeparto in un supermercato della provincia di Rovigo. Il caso risale all’inizio del 2024, quando la donna, assente dal lavoro a causa di una frattura al pollice della mano sinistra, viene vista in un centro sportivo mentre gioca a padel. 🔗 Leggi su Today.it
Perde il lavoro perché gioca a padel in malattia col dito rotto, il giudice a sorpresa: “Licenziamento illegittimo”Ferrara, 1 aprile 2026 – Viene scoperta a giocare a padel durante la malattia e il datore di lavoro la licenzia.
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