Dopo un figlio 7 dimissioni su 10 sono femminili | perché succede ancora nel 2026

Nel 2026, le dimissioni femminili rappresentano circa il settanta per cento delle dimissioni totali dopo la nascita di un figlio. I dati evidenziano come questa tendenza continui a essere prevalente, anche in un contesto di cambiamenti sociali e lavorativi. Le cifre mostrano una disparità di genere ancora presente nel modo in cui le nuove mamme affrontano il rientro al lavoro.

I numeri spesso spiegano meglio di tante parole fenomeni altrimenti complessi da comprendere e decifrare. Un esempio molto chiaro è quello delle dimissioni dopo la nascita di un figlio. Un fenomeno che non solo non dovrebbe esistere ma che pesa soprattutto sulle donne. Questo quello che emerge da diversi dati. Dimissioni dopo la nascita di un figlio: i dati in Italia. I numeri vengono dalla Relazioni annuali sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri pubblicata dall’ Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) a maggio 2025 e relativa agli anni 2023-2024. Nel 2024 le richieste di dimissioni provenienti da neogenitori sono state 60. 🔗 Leggi su Gravidanzaonline.it

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