Pensione anticipata con part-time come funziona la nuova staffetta generazionale nelle Pmi

Da quifinanza.it 12 mar 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Una nuova misura permette ai lavoratori delle piccole e medie imprese di ridurre l’orario di lavoro negli ultimi anni di carriera senza perdere i contributi pensionistici. Questa iniziativa, chiamata staffetta generazionale, mira a facilitare l’ingresso dei giovani nelle aziende, combinando pensione anticipata e part-time. La norma coinvolge specificamente chi lavora in PMI e si applica a chi si avvicina alla pensione.

Part time e pensione: la novità consiste nella facoltà di ridurre l’orario di lavoro negli ultimi anni di carriera senza perdere contributi per la pensione e, allo stesso tempo, favorire l’ingresso di giovani nelle aziende. Il nuovo part-time incentivato introdotto nella legge annuale sulle piccole e medie imprese (Ddl S. 1484-B) è stato approvato dal Parlamento il 4 marzo. Come funziona il part-time incentivato. La misura rappresenta una sperimentazione per il biennio 2026-2027 e riguarda i lavoratori dipendenti del settore privato che matureranno i requisiti per il pensionamento entro l’inizio del 2028. Il meccanismo si inserisce nella logica della cosiddetta “staffetta generazionale”. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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