Divario di genere | il gap è -10,4% ma svanisce ai vertici

Da ameve.eu 10 mar 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

In Italia, il divario retributivo tra uomini e donne si attesta al -10,4%, secondo le ultime rilevazioni. La differenza salariale si riduce nei livelli più alti delle aziende, mentre resta più evidente nelle posizioni inferiori. I dati mostrano come, in generale, ancora molte imprese non abbiano completato il percorso verso una reale parità economica tra i generi.

Il divario retributivo di genere in Italia si ferma al -10,4%, un dato che segnala come le imprese non abbiano ancora raggiunto la piena maturità nella parità economica. Le donne rappresentano il 51% della popolazione in età lavorativa, ma coprono solo il 42,1% degli occupati, evidenziando una profonda discrepanza tra potenziale e realtà del mercato. L’analisi condotta da ODM Consulting rivela che gli uomini percepiscono stipendi mediamente superiori nelle categorie di inquadramento più basse, mentre il gap si riduce drasticai vertici aziendali. Nonostante l’applicazione della Legge n. 1602019 abbia portato la presenza femminile nei consigli di amministrazione delle società quotate al 43%, la sottorappresentazione persiste nei ruoli operativi e nei livelli dirigenziali reali. 🔗 Leggi su Ameve.eu

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