Gender Gap il 50% delle lavoratrici si ritiene vittima di disparità salariale Cosa dice la direttiva Ue sulla trasparenza

Da quotidiano.net 5 mar 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Il 50% delle lavoratrici in Italia ritiene di essere vittima di disparità salariale, secondo un’indagine recente. La questione ha attirato l’attenzione sulla direttiva Ue che mira a rendere più trasparente il sistema di retribuzione. A Roma, il 5 marzo 2026, si è parlato di come la richiesta di chiarezza sui salari stia crescendo tra i lavoratori, in un contesto di crescente attenzione all’inclusione.

Roma, 5 marzo 2026 – In un mercato del lavoro sempre più orientato ai valori dell’inclusione, la trasparenza salariale smette di essere un tabù per diventare una richiesta esplicita dei lavoratori. È quanto emerge dalla recente indagine condotta dal Centro Studi Coverflex, che ha raccolto le opinioni di oltre 300 persone, di cui il 70% lavoratrici e il 30% lavoratori, evidenziano un legame indissolubile tra la chiarezza retributiva e la retention, a pochi mesi dal termine per recepire la Direttiva sulla trasparenza retributiva. Cos'è la Direttiva sulla trasparenza retributiva La Direttiva UE 2023970 da recepire entro il 7 giugno 2026, mira a garantire parità salariale e colmare il divario di genere. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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