Un premio da 650 euro e più welfare aziendale Così migliora il contratto dei lavoratori di Lidl

Raggiunto l'accordo sul nuovo integrativo che a Roma coinvolge quasi 600 dipendenti della nota catena di supermercati discount Più welfare aziendale, nuove regole sull’organizzazione del lavoro, maggiorazioni per turni domenicali e notturni, interventi a supporto della genitorialità. È stato raggiunto l’accordo sul nuovo contratto integrativo aziendale di Lidl Italia, una delle principali catene di supermercati discount nel nostro Paese, parte del gruppo tedesco Schwarz. Lidl è presente in Italia dal 1992 con oltre 780 punti vendita, 12 centri logistici e più di 23.000 dipendenti. Quasi 600 quelli solo nei supermercati di Roma. Sul versante economico viene istituito un premio fisso annuale di 650 euro, non riproporzionato all’orario di lavoro, di cui 500 euro in buoni spesa e 150 euro in busta paga. 🔗 Leggi su Romatoday.it

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Lidl, aumento degli stipendi e più welfare con il nuovo contratto integrativoLidl Italia ha deciso di aumentare gli stipendi e migliorare i servizi di welfare, firmando un nuovo contratto con i rappresentanti dei lavoratori.

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Approfondimenti e contenuti

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