Un premio da 650 euro e più welfare aziendale Così migliora il contratto dei lavoratori di Lidl

Da romatoday.it 24 feb 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Lidl ha deciso di migliorare il contratto dei propri dipendenti, offrendo un premio di 650 euro e un incremento del welfare aziendale. La causa è la volontà di rendere più attrattivi i turni lavorativi e sostenere le esigenze delle famiglie. Sono state introdotte nuove regole per l’organizzazione del lavoro, con maggiorazioni specifiche per i turni notturni e domenicali. L’azienda punta a rendere più equo il trattamento dei lavoratori e a rispondere alle loro richieste di supporto.

Raggiunto l'accordo sul nuovo integrativo che a Roma coinvolge quasi 600 dipendenti della nota catena di supermercati discount Più welfare aziendale, nuove regole sull’organizzazione del lavoro, maggiorazioni per turni domenicali e notturni, interventi a supporto della genitorialità. È stato raggiunto l’accordo sul nuovo contratto integrativo aziendale di Lidl Italia, una delle principali catene di supermercati discount nel nostro Paese, parte del gruppo tedesco Schwarz. Lidl è presente in Italia dal 1992 con oltre 780 punti vendita, 12 centri logistici e più di 23.000 dipendenti. Quasi 600 quelli solo nei supermercati di Roma. 🔗 Leggi su Romatoday.it

Lidl, aumento degli stipendi e più welfare con il nuovo contratto integrativoLidl Italia ha deciso di aumentare gli stipendi e migliorare i servizi di welfare, firmando un nuovo contratto con i rappresentanti dei lavoratori.

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